按照市生态环境局印发的《干部职工行为准则》等20项制度的通知要求，整改办迅速响应，采取三项措施，强力推进内务管理，打造出清清爽爽、有条不紊的工作环境。经生态环境局创建办多次定期、不定期的抽查检查和评比，投稿、卫生以及各项活动参与情况等均名列科室前茅。

一是组织全体干部职工认真学习《干部职工行为准则》，要求所有人员学通学透各项制度，并内化为自己的言行，严格执行学习、公文处理、信息报送、公务派车租车、请休假报备等工作制度。

二是进一步完善内务管理，制定相关工作计划表、干部考勤表和卫生值日表，对稿件、考勤和卫生等方面提出具体要求，责任到人。如办公室卫生务必要从墙面、桌面、地面、绿化、室内物品及节能降耗六个方面的细节入眼、小处着手，始终保持办公室干净整洁。

三是坚持“环保整改先从自身整起”的理念，积极参加生态环境局创建办组织的“五城联创、四级同创”相关活动及测试，踊跃参加“慈善扶贫一日捐”活动，定期开展座谈会对活动开展情况进行自查总结，对发现的问题，迅速采取措施整改，形成了人人参与创建活动的良好机制，凝聚起了齐心协力干事创业的良好工作氛围。