11月2日上午，为了了解掌握前阶段干部职工学习情况，安康市环境监察支队组织全体干部职工进行了环保法律法规及业务知识测试，这是安康市环境监察支队落实“以考促学提升干部素质”的一次具体行动。

今年以来，安康市环境监察支队按照市局党组提出的“高起点，创特色，上水平”的总体要求，结合环境监察工作程序性强、法律规范性强、业务知识强的特点，将加强学习，作为提升干部素质，创一流工作业绩的重要途径来抓，提出“以考促学”的工作举措，结合实际采取四种措施进行落实，使学习达到经常化、规范化和制度化，干部职工素质得到一定提升。一是制定年度学习和考试计划，明确学习任务和内容；二是灵活学习方法，将集中学习辅导任务分解到每一个干部职工，使干部职工轮流充当辅导老师，以此提高干部职工学习的主动性和学习兴趣；三是突出学习重点，有针对性的学习，通过学习讨论，重点解决实际工作中的遇到的疑难问题；四是定期组织考试，检验学习成果，将考试成绩纳入年终考核，兑现奖惩。