为有效改进作风，提升工作质量，实现奖优罚劣，旬阳县环境监测站制定了2014年度绩效考核工作方案并严格实施。一是细化考核指标。该站以岗位要求和年度工作目标为基本依据，结合个人特点，制定了详细具体且便于操作的考核表，对每位职工德、能、勤、绩、廉五个考核要素进行细化、量化，有侧重、多角度进行考核。二是注重日常表现量化记录，解决年终考核与平时考核脱节的问题。采取每月考核，每季通报，半年小结，年终总评的方式，对职工的思想素质、学习情况、业务能力、工作业绩、遵纪守法等情况进行全方位评价。此方案的实施将使该站管理机制更加科学化、规范化，促进职工综合素质提升，最大限度地发挥积极性和创造性。