旬阳环境监测站根据自身业务特点及工作实际，采取一系列行之有效的措施，内强素质，外树形象，不断强化服务意识，提高服务本领，取得了良好效果。一是大兴务实之风。建立绩效考核机制，每月量化打分，重点解决综合素质不高、自我要求不严、发挥作用不好、责任意识不强的问题。二是加强学习教育。以自学和轮讲辅导相结合，实行每周学习例会，每人都有主讲课题，不定期组织测试，着力提高业务水平。三是强化技术培训。适时举行小比武、小练兵，掀起一股比、学、赶、帮、超的热潮，大家学理论知识，比操作技能，比工作效能，以技术支撑为保障，以数据质量为生命，以队伍建设为根本，力争在有限的时间内使监测技术和能力取得质的飞跃，培养和造就一支思想好、作风正、业务精的环境监测队伍，引领监测事业又好又快向前发展。